Carrières
Nous sommes designers, développeurs, producteurs et stratèges, et nous travaillons avec certaines des plus grandes organisations culturelles au monde. Entièrement en télétravail, avec des équipes au Royaume-Uni et aux États-Unis.
Ce que nous offrons
- Congés
- 20 jours de vacances (États-Unis) ou 25 jours (Royaume-Uni), plus les jours fériés. Le nombre augmente avec l’ancienneté. Et votre anniversaire est aussi un jour off — s’il tombe en semaine.
- Santé
- Une assurance de qualité aux États-Unis (Made prend en charge 80 % des cotisations salariales et 60 % pour les ayants droit). Un plan de remboursement santé au Royaume-Uni.
- Retraite
- 401(k) avec abondement employeur (États-Unis). Abondement retraite jusqu’à 6 % (Royaume-Uni).
- Flexibilité
- Temps partiel, semaine condensée, aménagements particuliers — on en parle volontiers. Congé parental renforcé dans les deux pays.
- Culture
- Un budget annuel pour sortir au spectacle et dans les lieux culturels—parce que vous devriez vivre ce que vivent nos clients.
- Télétravail
- Une allocation pour aménager votre bureau à domicile ou accéder à un espace de coworking.
Salaires
Nous fixons les salaires sur la base d’un référentiel national et publions les fourchettes dans nos offres d’emploi. Ajustements pour les villes où le coût de la vie est élevé : +20 % pour New York et San Francisco, +10 % pour Londres, Boston, Chicago, Los Angeles, Seattle et Washington D.C.
Contactez-nous
Les postes ouverts sont listés ci-dessous. Nous tenons aussi un vivier de designers, développeurs et stratèges freelances — si c’est votre cas, présentez-vous.