Carrières

Nous sommes un groupe amical de concepteurs, de développeurs, de producteurs numériques et de stratèges. Nous sommes basés au Royaume-Uni et aux États-Unis et travaillons avec certaines des plus grandes marques culturelles du monde sur des stratégies, des solutions et des campagnes numériques.

Nous sommes une entreprise qui privilégie le travail à distance, la plupart des employés travaillant à distance la plupart du temps. Pour les aider, nous avons mis en place des allocations qui permettent de créer un bureau à domicile ou d'accéder à un espace de travail local. Nous disposons également d'un fonds culturel annuel et soutenons le développement personnel de nos employés.

Si vous êtes passionné par les expériences offertes par nos clients et que vous aimez résoudre des problèmes grâce à la conception numérique et à la technologie, vous serez parfaitement à l'aise chez Made. 

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Processus

• Les offres d'emploi seront diffusées le plus largement possible : nous publierons toujours des offres d'emploi sur nos canaux de médias sociaux et nous paierons généralement pour publier des offres d'emploi sur des plateformes telles que LinkedIn.
• Nous annonçons toujours une date de clôture pour nos emplois. Nous pouvons commencer la procédure de sélection téléphonique avant la date de clôture, mais nous ne désavantagerons pas les personnes qui postulent jusqu'à la date de clôture incluse.

Nous publions presque toujours une fourchette de salaires pour le poste que nous recrutons. Parfois, lorsqu'une fonction peut raisonnablement être exercée à différents niveaux, nous pouvons publier une large fourchette de salaires et indiquer dans la description du poste comment nous prendrons des décisions en matière de salaire à l'intérieur de cette fourchette.

En tant qu'entreprise à distance, nos grilles de salaires sont fixées au niveau national, mais nous procédons à des ajustements pour les employés recrutés dans des villes coûteuses telles que Londres ou New York. Dans ces cas, les salaires seront soumis à des ajustements de marché de 10 à 20 %.

Avantages sociaux aux États-Unis

• Nous sommes une entreprise à distance et nous fixons les salaires sur la base d'une référence nationale. Nous verserons une prime de marché pour les nouveaux employés situés dans des villes spécifiques (voir ci-dessous).
• Plan 401(k), avec abondement de l'employeur
• Une assurance maladie, une assurance dentaire et une assurance vision de qualité. Made prend en charge 80 % de la prime pour les régimes des employés et 60 % de la prime pour les personnes à charge.
• Accès à d'autres avantages tels que les comptes de soins de santé et de soins aux personnes à charge, les indemnités de déplacement avant impôt, les abonnements à Teladoc et à One Medical, l'assurance-vie complémentaire et l'assurance volontaire contre l'invalidité à court et à long terme.
• 20 jours de vacances, plus les jours fériés fédéraux et nationaux. Ce nombre passe à 25 jours après 5 ans de service. Si votre anniversaire tombe un jour de semaine, vous bénéficiez également de ce jour de congé.
• Fonds culturel - un budget annuel personnel pour la fréquentation des arts et de la culture.
• Congé de maternité/paternité/adoption amélioré, en fonction de l'État de résidence.
• Travail flexible. Voir ci-dessous.

Avantages sociaux au Royaume-Uni

• Nous sommes une entreprise à distance et nous fixons les salaires sur la base d'une référence nationale. Nous verserons une prime de marché pour les nouveaux employés situés dans des villes spécifiques (voir ci-dessous).
• Jusqu'à 6 % de cotisations de retraite complémentaires
• Plan de trésorerie pour les soins de santé
• 25 jours de vacances, augmentés d'un jour par tranche de 2 ansʼ de service, jusqu'à un maximum de 30 jours, plus les jours fériés. Si votre anniversaire tombe un jour de semaine, vous bénéficiez également de ce jour de congé.
• Congé de maternité et de paternité amélioré.
• Budget annuel de formation et de développement.
• Fonds culturel
• Travail flexible. Voir ci-dessous.

Travail flexible et à distance

Nous sommes tout à fait disposés à envisager des modalités de travail flexibles, y compris des horaires condensés et le travail à temps partiel. Si vous êtes invité(e) à un entretien, nous en parlerons d'emblée, afin que vous sachiez clairement quelles sont les options qui s'offrent à vous avant que nous ne vous fassions une offre.

Made Media est une entreprise à distance et notre équipe travaille la plupart du temps à domicile.

Nous disposons d'allocations pour vous aider à vous installer dans un bureau à domicile, ou pour vous permettre d'utiliser des espaces de coworking ou de bureaux partagés si vous le préférez. Si vous travaillez à domicile, vous devriez être en mesure de créer un environnement de travail adéquat.

Notre modèle à distance signifie également que nous fixons les salaires en fonction d'un taux national. Nous convenons d'un taux de base pour le poste, basé sur l'expérience et reflétant l'échelle salariale fournie dans la description du poste. Les employés recrutés dans des villes spécifiques peuvent également bénéficier d'ajustements de marché pour la période durant laquelle ils vivent dans les limites de la ville. Ces ajustements sont les suivants :

Ajustement du marché de +20% : New York City, San Francisco

+10% d'ajustement au marché : Londres, Boston, Chicago, Los Angeles, Seattle, Washington, D.C.

Nous cherchons toujours à développer notre pool de créateurs, développeurs, spécialistes du marketing et stratèges numériques talentueux, pour les cas où nous avons besoin d'une aide supplémentaire sur un projet ou une spécialité particulière. 

Si vous souhaitez prendre contact, vous rencontrer autour d'un café virtuel et nous en dire un peu plus sur vous, pourquoi ne pas nous en dire un peu plus sur vous ? ici.